Steigerung der Liquidität des Unternehmens – das Unternehmen gibt sein Geld nicht mehr aus der Hand. Statt beim Sozialversicherungsträger oder Finanzamt bleibt diese Liquidität langfristig Ihrem Unternehmen erhalten und fließt erst zum Rentenbeginn dem Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsbegünstigt zu. In der Zwischenzeit verzinst sich dieses Geld, stärkt das eigene Unternehmen und sichert den eigenen Arbeitsplatz. 

Die Wertschöpfung der Entgeltumwandlungsbeiträge der Mitarbeiter und der Arbeitgeberleistungen wird mit unserer Hilfe nicht auf Versicherungskonzerne verlagert. Vollkommen Bilanz-und Kostenneutral.

Vorteile bei Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung

Erhöht das Arbeitgeber-Image und die soziale Kompetenz

Monatlich frei verfügbare Liquidität bei Entgeltumwandlung

Liquiditätsschonende Vergütung bei arbeitgeberfinanzierten Systemen                                    

Klar kalkulierbar wie ein Bankdarlehen

Mit Hilfe eines Liquiditätsrechners für die betriebliche Altersvorsorge mit einer pauschaldotierten Unterstützungskasse erstelle wir gerne eine erste Musterberechnung.